Wynikające z przepisów koszty pracy, np. obciążenia w postaci składek ZUS czy wynagrodzeń chorobowych, najbardziej uderzają w małe i średnie przedsiębiorstwa, a w konsekwencji - hamują ich wzrost. (ap) 16-12-2013Tagi:prawo, umowa o pracę, prawo pracy, czas pracy, zatrudnienie na rynku pracy000Podziel sięKomentarze (0)Dodaj pierwszy komentarz