programy
kategorie

Problem silversów na rynku pracy. 140 wysłanych CV, 30 rozmów kwalifikacyjnych i nic

 - Pracodawcy w mailu potrafią napisać: gdyby pani była pięć lat młodsza, to byśmy do pracy przyjęli. To jest absolutnie skandaliczne - mówi dr Maciej Kawecki z Ministerstwa Cyfryzacji, który podzielił się informacją o swojej mamie, która mimo bogatego doświadczenia nie może znaleźć pracy.  
Tranksrypcja:Zamieścił taki...
rozwiń
Wpisy w mediach
Nie pokazujący że
To Panama mapa
Po prostu ma problemy ze znalezieniem pracy dlatego że jest
Trochę nie poważnie
Przez ewentualnych
No rzeczywiście długo się zastanawiałem czy taką informację zamieścić Widzę że planeta kto się dobrze poinformowany bo zrobiłem to wczoraj
Rzeczywiście osoba w wieku przedemerytalnym
Która przez lata
Pełniła funkcję kierowniczą
Bank
Tak po prostu
Czy zmienić pracę
Gra mówi że ma dość
Pracy
Nie wy
Pod ciągłą presja w rankingu
Chcę po prostu pracować na przykład
Jako
Recepcjonistka
Ma takie prawo
Albo nie jest traktowana poważnie
Albo jest
Ze względu na wiek
Mecz live okres przedemerytalny
I rzeczywiście praca od pracodawcy to osoby które
Zwrot nie odpowiadają na CV potrafią w mailu napis
Że nie przyjmują Gdyby pani była 5 lat młodsza to byśmy do pracy przy
Przyjęli to jest dla mnie
Absolutnie skandali
Albo informują o tym żeby pani nie wierzymy bo pani była dyrektorem oddziału w banku
Związku z tym
Pani pod
Pół roku czy po roku
Zacznie kierować wobec nas roszczenia
I de facto
Trzydzieści parę rozmów paliw
Hehe
Porad 140 wysłanych
CV
Nie znaleziona praca w województwie mazowieckim
Miejscowość bezrobocie
Z tym pisze
Piszę zamieściłem informacje o takim baloniku Warszawa
To znaczy
Wydaje się że tak niestety
Wtedy nie jest i to jest bardzo duży problem to
To znaczy
Ktoś bardzo fajnie napisał w komentarzu Nawet nie wiedziałem że to się
To zjawisko Tak nazywa
Tejże ty to osoby tak się nazywasz to jest problem tak zwanych Silver
Czyli osób które
Są fizycznie psychicznie
Absolutnie w rozkwicie bo
Bo to jest bardzo często okres
50 parę lat bardzo często
To czas kiedy my jesteśmy
Mamy największe doświadczenie jednocześnie mamy
Pozycje fizyczno porównywalną z bardzo często trzydzieści parę latkiem
Piasku z tym jesteśmy w stanie bardzo wiele dać jest chęć do pracy
Ale rzeczywiście kobieta parę lat przed wiekiem emerytalnym
No i jest odmowa
I to i to jest problem ogromny który Chciałem zwrócić uwagę i powiem szczerze nie jest Nie nie spodziewałem się że spotkamy się z tak
Dużym odzewem już nie wie nie wiem Nie zliczę liczby
Nie maili z takimi poradami różnymi Jakie dostałem
Ale z informacją że
Ludzie
TEB kilkaset osób które to skomentowały te
Nie poprawię ponad pół grubo ponad pół tysiąca osób które to udostępniły
Wszystkie opisują biały identyczną sytuację czyli to jest zjawisko na bardzo dużą skalę
Okazuje się że jednak bezrobocie to czasami tylko i wyłącznie zapis
Na papierze bo jak
Bo jak chodzi Pewnie o jajecznicy czy tworzenie zespołów tworzenie zespołów
Pracowników
W różnym wieku to jest ogromna wartość
Ja mam u siebie w Departamencie osoby które są wieku
Przedemerytalnym emerytalnym 20 paru latków rok po studiach on się nawzajem edukują
To jest naprawdę bardzo dużą wartość
Tworzenie takiego mieszanego zespołu się pokazać
Jakiś mit takiego że tylko młodzi pręż
Po studiach tak
Różne tam diagnozy jaja jak ja nie jestem też specjalistą w sektorach r Natomiast są stawiane bardzo różne
Diagnozy to znaczy między innymi taka że po
Każdej przegranej rozmowie kwalifikacyjnej
Stacyjnej
Też po stronie kandydata
Frustracja
30 przegranych rozmów kwalifikacyjnych
Ten kandydat zaczyna w pewnym momencie też
Sprezentować nieźle to jest napełniająca się
Nie taka Machina maszyna prawda bo rodzi się poczucie
Frustracji
Ale rzeczywiście jest tak że wydaje się że mamy w tym przypadku
Brakuje
Jakieś
Ochrony tak i nawet jak i społecznej świadomości po stronie
Pracodawców że to jest ogromna wartość
Taki pracownik
0
0
Podziel się
Komentarze (0)
Napisz komentarz