- Nie ma nic złego w tym, że będziemy mieć więcej pieniędzy na przyszłość. W Pracowniczych Planach Kapitałowych nie ma dużej filozofii, to po prostu prywatny program oszczędzania - mówi money.pl Paweł Borys, prezes Polskiego Funduszu Rozwoju. - PPK zapewniają już blisko 100 proc. zwrotu z inwestycji na wejściu. My, jako pracownik, odkładamy 2 proc. naszej pensji, pracodawca dokłada do tego kolejne 1,5 proc. ze swoich środków - tłumaczy. I jak podkreśla, takiej oferty na rynku nie ma nikt. Jak zaznacza w rozmowie z money.pl, Pracownicze Plany Kapitałowe to w pełni prywatny program, z którego środki można wycofać w każdej chwili. Najbardziej korzystne jednak będzie, gdy pieniądze uczestnicy zatrzymają na starość. W materiale wideo Paweł Borys tłumaczy, czym są i jak działają PPK.
03-10-2019
Tranksrypcja:To taka jest bardzo korzystna...
rozwiń
Pracowników jest to Benefit finansowy de facto można powiedzieć że mamy 100% praktycznie z
Wejściu gdzie tam szukamy depozyt
Po 2% po po 2.5 dlatego bo Jeżeli decydujemy się 2% naszego wynagrodzenia
DeFacto drugie tyle
Dopłata pracodawcy są dopłaty z tego funduszu pracy
Zupełnie inny system niż oferta
Prywatny rachunek nasz ppk w każdej chwili możemy wypłacić nowoczesna polityka Inwestycyjna
A mamy problem ponieważ nie policzyłem ostatnio że Polacy tracą ponad 10 miliardów zł
Z tego tytułu że 200 miliardów trzymamy w gotówce
Czy bardzo dużo
I 2/3 depozytów w sektorze bankowym są albo depozyty nieoprocentowane albo bieżące
Gdyby te pieniądze lepiej pracowały na wyższy Pro
A to oznacza że bardziej długoterminowo tak
Na pewno o tym że te 10 miliardów dodatkowo mielibyśmy co roku
Portfele
Trzeba
Zachęć
Do tego aby
Aktywnie i planowali zarządzanie swoimi finansami inwestować długoterminowo
Jestem przeglądam
Do oszczędności
Na emeryturze popu
Prosi przyda
Pepe
To są pieniądze bardziej długoterminowe wtedy lokaty to bardziej takie pieniądze na bieżące
Wydatki
Na całym świecie takie główne potrzeby to albo na bieżące wydatki oszczędzamy
Często na edukację
Na samochód No i powinniśmy mieć
Tą na tą emeryturę w
Kraj
Tych wyżej
Na świecie Tak typu Pro
Potasu standard
Przychodzi się do pracodawcy i On oferuje
To program emerytalny
Ubezpieczenie na życie opiekę zdrowotną
Nie mamy tego nawyku ale
I zakładam że to będzie też Długa
Droga
Bo
Same Wielkiej Brytanii na początku ten udział był mniejszy
Niewiele
Procent
Po sześciu siedmiu latach funkcjonowania podobnego programu
90
Ja jestem przekonany że Polacy też jak zobaczą że to działa przynosi efekty o
Się
Oczywiście to się
Nie ma nic złego w tym że będziemy mieli więcej pieniędzy na okres po ustaniu aktywności zawodowej
Nie ma dużej filozofii To jest po prostu program oszczędzania długoterminowego regularnego na fundusz aktu
Inwestuj
30% za granicą
Na polskim rynku akcji część na rynku obligacji skarbowych jest bardzo zróżnicowane
Sposób Co daje szanse że w długim okresie
Stopa zwrotu będzie
Przyzwoita rzeczywiście będziemy mieli jakieś pieniądze odłożone
Ppk mają nowoczesną politykę zróżnicowany
Inwestycyjna
Jeżeli popatrzymy nawet na otwarte fundusze emerytalne
To stopa zwrotu z Otwarty Fundusz Emerytalny za 20
Jest atrakcyjna wynosi Tamka
Prawie 6% rocznie zbliżona do tego
Wynosi waloryzacja
Zuzia bo tutaj nie chodzi o dwie mamy więcej bo w drugim termy
I ta stopa zwrotu z ppk Czy zoo
Stopa waloryzacji ZUS i zależy od tego samego z czynnika czy wzrostu gospodarczego wzrostu PKB
To nie o to
To To są nasze prywatne dodatkowe oszczędne
A tutaj w systemie
Zusowski de facto płacimy dzisiejsze emerytury której dzisiaj są wypłaca
W przyszłości liczymy że państwo zapewni nam emeryturę dożył
2 reakcje
1
1
0
Podziel się
Komentarze (0)
Wybrane dla Ciebie
Programy Wirtualnej Polski
KOMENTARZE
(0)