Na zniesieniu limitu dotyczącego składek ZUS straciłyby osoby, których wynagrodzenia są najwyższe i której jednocześnie są zatrudnione na umowie o pracę - wskazał w programie "Money. To się liczy" dr Antoni Kolek, prezes Instytutu Emerytalnego. W praktyce dotyczyłoby osób, które zarabiają powyżej 11 tys. zł brutto: po zniesieniu limitu płaciłyby wyższą składkę, czyli pensja netto byłaby niższa. - Branża nie ma znaczenia, to są pracownicy przemysłu, administracji państwowej, sektora finansów, kadra wysoko wykształcona, specjaliści - dodał. Jak mówił, również pracodawcy będą poszkodowani, bo połowa składki emerytalnej i spora część składki rentowej są opłacane ze środków pracodawcy. Dodał, że pracodawca będzie szukał możliwości rekompensowania sobie wyższych kosztów pracy. - Albo będzie szukał klauzuli, które mu umożliwi obejście prawa, czego nie polecam, albo będzie szukał oszczędności np. przez renegocjację kontraktów - zaznaczył. Jednocześnie, jak zaznaczył,...
rozwiń30-10-2018
Tranksrypcja:Kto traci na zniesieniu...
rozwiń
Mi to na pewno teraz to najbogatsi tak Czyli te osoby które które świat których wynagrodzenia są najwyższe
Tak w sytuacji kiedy ktoś zarabia dzisiaj powyżej 11
2000 zł brutto miesięcznie tak taka osoba
Co miesiąc tak będzie po przekroczeniu 30
14 będzie
Płaciła wyższą składkę
Do systemu bezpieczeństwa
Pensja netto będzie pensja netto będzie niższa tak
To się wiąże oczywiście z tym że po
Przekroczenie 86
1000 zł wchodzimy ten
Drugi próg podatkowy 3
Procent z odpustem to
W nasze wynagrodzenie po pewnym miesiącu zależność
Do tego ile zarabiamy
Staje się
Dość znacząco niż
Wobec tego te osoby najbardziej będą poszło
Najbardziej poszkodowane są też to będą
Byłyby tak te osoby które pracują oczywiście na umowę o pracę
Taxi Lider wynagrodzenie spełni
Oskładkowane przypomnę tutaj osoby prowadzące pozarolniczą działalność Gosp
Gospodarczą raczej nie mają tak
Takiej takiego problemu jak jak limit 30
Także osoby wykonujące pracę
Na podstawie umowy zlecenia czy umowa o dzieło raczej też
Nowy mniej mniej nieczęsto
I podatek
Czyli głównie osoby pracujące na umowę o pracę które mają bardzo wysokie wynagrodzenia
I tutaj branża tak naprawdę nie ma znaczenia tak to są pracownicy zarówno przemysłu zarówno administracji państwowej zarówno z sektora finansów
Ta kadra wysokowicz
Kształcone Odra wysoko wykształcona kadra wysoko płatna specjaliści fachowcy
Ci którzy za swoją pracę są otrzymałem bez jakiego nagroda pracodawcy
No to oni pracodawcy również tak pracodawcy
Również będą pokrzywdzeni czy też poszkodowani tak w ramach
Jeżeli ta ta ustawa zostanie uznana za
Konstytucja ze względu na to że połowę
Składki emerytalnej i
Dużo części
Składki rentowej
Jest odprowadzana właśnie ze środków pracodawcy
Czyli
Odejmujemy tą część
Składki emerytalne i rentowe która jest płacona przez
I po stronie pracodawcy także powstaje ta luka tak
Postaci tych środków które musi odprowadzić zadanego prac
Ratownika do zakładów
Pracowaliśmy że w przypadku zatrudnienia pracownika z p
15
800 zł brutto
Miesięcznie
W ciągu roku
Koszt jego za
Pracodawca zrośnie
Między starczy 45
10 takich
Już mamy kilkadziesiąt
Złotych na kosztach
Więcej dokładnie warto przy
Pomiędzy
30 dzień po
Zmiana miałabym
Pierwszego stycznia
119 przygotowani na to
Jak się rozmawia z pracodawcami to część ma to z tyłu głowy taki ma takie poczucie że to się może wydarzyć takim bierze to jakoś to ten ryzyko
Do prowadzenia swojej działalności na
Na przyszły rok natomiast co do zasady
Przede wszystkim jeżeli zwiększamy koszty pracy tak no to
Pracodawca Czy przedsiębiorca No liczyć się z tym także no będzie musiał to sobie jakoś zrekompensować
Taxi jeżeli
Będą będą wyższe
Koszty pracy jego pracowników
No to albo będzie szukał jakieś klauzuli tak żeby obchodzić to prawo Czego absolutnie nie polecam i nie rekomenduje bo nikt na tym nie zyska
A tak naprawdę
Albo pracodawca będzie na poszukiwał jaki dodatkowych źródeł finansowania na przykład tak będzie re negocjował swoje kontrakty
Te które posiada dotychczas
Tak to też będzie szukał jakieś oszczędności w innych
Obszarach na czym też nie sądzę żeby
Ogólnie gospodarka
No chyba łatwo więcej pracodawcy mówią że strategia odpowiedzialnego rozwoju wręcz zachęca do tego żeby tworzyć wysok
Wysokiej jakości miejsca
Pracy w Polsce żeby ściągać tych najlepiej
Wykształconych najpierw
Tych pracowników
A nie nakładać na nich prawda dodatkowe obciążenie przed dodatkowe
Zobowiązania i to jeszcze
Poprzeczna
No ja takiego
Ministrowie
Wymyślili wprowadzili Apo
Jest to oczywista sprzeczność dlatego też jakby założenia tej ustawy No chyba nie były do końca
Dobrze przewidziane być może trzeba było to zrobić
Etapami tak
W jaki sposób
No mniej dotykające
Przedsiębiorców oczywiście może paść argument z drugiej
Tak to co pracownicy najlepiej zarabiający to są
Firmy które Zatrudniają takich
Najlepiej wykwalifikowanych prac
Pracowników i one na pewno sobie poradzę
No tak tylko aleje
Dlatego
Zarabiają
Mamy daniny solidarnościowe dla tych którzy najwięcej zarabiają od przyszłego roku od połowy tak będzie także obowiązek
Tworzenia Pracowniczych planów kapitałowych tych obciążeń trochę jest taki trochę
Trochę będzie it ale ta liczba będzie narastał a nie wiem czy w takim razie naturalnym czy takim właściwym
Racjonalnym ze względu na
Działania prawodawcy jest to żeby to wprowadzać w jednym momencie
Może trzeba było to
Trochę rozłożyć w czasie Może trzeba było to zaplanować tro
Trochę tata mi tak żeby tego szoku dla pracodawców
Piloty wysoko do
Nie było
Poniektórzy ale chyba łatwo sobie wyobrazić sytuację bo rozmawiamy głównie o tym
Który zarabiałem do
Tak
Ale
Kiedy wzrosną koszty
Pracodawców to odbije się to
Też na innych
Bo na przykład
Podwyżki
Całą pewnością miejsc pracy w ogóle mniej
Z całą pewnością tak bo jeżeli pracodawca będzie miał do wyboru tak czy
Utrzymać tego wysoko Vicks
Wykwalifikowanego pracowni
Tak czy dać podwyżkę komuś
Zniszczenie kwalifikacjami najniższa
Stanowisku
A budżet wynagrodzeń tak
Czy fundusz wynagrodzeń jest 1 tak
To ten pracodawca nie będzie miał możliwości i po prostu będzie to koszty dział winnych
W innych miejscach
Tak i to jest twój niestety jeden z tych argumentów ta która jest
Wysowa u pracodawcy
Po prostu gdzieś te pieniądze będą musieli znaleźć No i pewnie stracę ci
Niektórzy dzisiaj zarabiają mniej no bo to
Najbardziej odbij
0
0
0
Podziel się
Komentarze (0)
Wybrane dla Ciebie
Programy Wirtualnej Polski
KOMENTARZE
(0)